Réussir à distance, c’est former vos équipes à de nouvelles compétences précises !
Septembre 2020
La crise actuelle nous montre l’importance d’un basculement durable d’un fonctionnement en proximité physique, avec beaucoup d’implicites, à une activité à distance qui sollicite de nouvelles compétences, de nouveaux comportements.
P-Val, acteur de référence de la mise en mouvement des équipes, a analysé 18 compétences clés pour réussir dans ce nouveau MONDE pour les managers et pour les collaborateurs.
Aujourd’hui, P-Val vous propose 6 formations 100 % distancielles, robustes et éprouvées, centrées sur vos besoins urgents :
- Communication P+ : Partager l’envie d’agir, à distance.
Le travail à distance exacerbe la nécessité d’être clair et d’avoir de l’impact à l’écrit comme à l’oral : aller à l’essentiel, être écouté, lu et compris rapidement pour engager positivement à l’action.
- Vente : revisiter vos pratiques pour retrouver impact client et motivation interne
Vos équipes commerciales sont usées par cette période incertaine. Aidez-les à relever leurs défis immédiats : prospection, ciblage, priorisation, mail et prise de rendez-vous, pitch, propositions commerciales, closing …
- Efficacité collective et individuelle : Reprendre le contrôle de ses missions, avec les autres, à distance.
Le travail à distance ouvre la porte à un auto-management plus responsabilisant, mais aussi plus exigeant pour chacun : Comment gérer ses priorités ? Comment structurer et participer aux échanges collectifs ? Comment maximiser sa valeur ajoutée ?
- Management : Revitaliser l’engagement et le sentiment d’appartenance de vos équipes dans la durée
Le rôle du manager est très différent dans le travail à distance et beaucoup se sentent démunis, sous stress : Quelle posture adopter ? Quels modes d’animation proposer ? Comment garder la motivation des équipes ? Comment gérer les différents canaux ? Tant de challenges à relever … quand pour soi-même la vie est déjà compliquée !
- LMFS – faire parler les chiffres
Dans le monde actuel avec de plus en plus de données, il est essentiel de savoir donner un sens aux chiffres, aux faits : aller à l’essentiel, avoir une logique rigoureuse de démonstration, construire un chemin de conviction, mettre en forme efficacement pour aider à décider
- Problem Solving – résoudre collectivement des problèmes à distance
La résolution de problèmes en équipe est d’autant plus difficile à distance, chacun dans son référentiel propre. P-Val vous apporte une démarche innovante qui vise à identifier le problème dans son cycle de vie, avec l’ensemble des acteurs, structurer le sujet en éléments adressables, organiser l’envie et la capacité de le résoudre
P-Val est un acteur certifié de la formation depuis 1994 avec 30 consultants-formateurs qui pratiquent sur le terrain ce qu’ils enseignent. Enfin, si vous êtes éligibles, le dispositif FNE-Formation vous permet de bénéficier d’une prise en charge à 100 % de vos coûts de formation jusqu’à la fin de l’année.
Formez-vous autrement à nos côtés et garantissez la montée en compétences de vos équipes !
Nous sommes à votre disposition pour vous construire ensemble votre dispositif précis.
Stéphanie Roux
