Nous avons explicité une équation puissante qui concrétise visuellement notre promesse à vos côtés. Elle met en relation les forces de transformation sur lesquelles vous devez jouer pour accélérer la performance de votre entreprise.
La Performance ? Tous les acteurs emploient le mot mais il est souvent flou et différent selon les parties prenantes. Nous vous aidons à la poser clairement, à la focaliser sur l’essentiel, autour de la formulation d’une Vision puissante.
C’est la manière dont vous et vos équipes devez Penser et Agir pour rendre fluide la réalisation de la performance visée. Nous apportons une méthode robuste, nourrie de centaines d’études de cas pour vous permettre de concevoir votre Monde voulu, fil directeur de toutes vos actions.
Nous portons un soin particulier à l’engagement émotionnel des parties prenantes : collaborateurs, clients, partenaires, actionnaires… La réussite de votre Monde de Performance passe nécessairement par l’engagement de tous : nous vous aidons à communiquer, à former, à développer et à engager positivement tous les acteurs.
Nous vous guidons pour faire rentrer la voix du client dans tous vos processus et comportements. Ensemble nous explicitons le Monde qu’il veut vivre avec vous. Nous nous impliquons en profondeur dans la conception de vos interactions clients, de la vente à la réalisation de vos services et produits.
C’est la composante clé d’une différenciation forte dans votre performance comparée. Nous vous aidons à aborder positivement le sujet avec vos équipes, à l’intégrer dans vos stratégies et dans vos projets concrets. Nous mobilisons notre expertise IA et Datascience pour analyser en profondeur les Mondes en présence : clients, entités fusionnées…
Laurent Dugas
Fondateur et créateur de l’équation
Appliquer l’Équation de la Performance à la conception et au déploiement de votre nouveau Plan Stratégique
La conception de la stratégie se fait trop souvent sous la contrainte du Monde « actuel ». Elle tend à faire plus de la même chose, pour un résultat incrémental laborieux. Nous vous aidons à prendre du recul pour aborder votre enjeu avec l’éclairage d’autres Mondes, incarnés par des cas concrets. Nous vous stimulons aussi pour préciser vos choix et vos renoncements. Par exemple si Mes clients veulent acheter des Solutions et plus seulement des Produits, je dois faire un effort de décentrage pour concevoir la stratégie sans biais cognitifs.
Nous construisons avec vous le Monde qui va incarner au quotidien la stratégie. En pratique c’est ce nouveau Monde qui « intéresse » vos équipes : j’ai compris mais dites-moi comment je vais vivre cette stratégie demain. Par exemple si ma stratégie est de passer d’un business Produits à un business Solution, c’est toute ma culture d’entreprise qui doit s’aligner, pas seulement les commerciaux.
Le plan stratégique est vécu par les équipes comme un objet de la direction générale, un objet froid, rationnel, dont elles se sentent loin émotionnellement. Nous faisons en sorte que votre Plan raconte une histoire motivante. Par exemple nous les engageons dans une approche ludique de la différence entre Produit et Solution pour le traduire dans leurs actions.
Le Plan stratégique est souvent vécu comme un objet statique, dont la durée de vie « réelle » excède rarement 18 mois. Nous faisons vivre votre plan stratégique dans des temps forts Client, avec des vagues de 6 mois, en mode agile, en s’adaptant périodiquement tout en gardant le fil directeur de la stratégie. Par exemple nous jalonnons avec vous les Passerelles qui vont permettre de passer d’une performance Produit à une Performance Solution sur 3 ans
Elle contribue puissamment à l’animation de votre Plan stratégique dans la durée. Nous analysons l’écart entre le Monde induit par votre Plan et celui actuel des parties prenantes (analyse sémantique, traitement de nos questionnaires Mondes, …) afin de vos donner une image simple des enjeux et leviers de transformation. Par exemple nous mettons en place des reportings intelligents « Solution » en langage naturel, à partir de vos données actuelles pour partager l’avancement de votre Plan Stratégique facilement
Répondez à ce questionnaire de 13 questions et nous vous adresserons en retour votre Dossier personnel Monde © en 48 heures. Il vous donne une vision claire de vos priorités d’action et vous aide à réfléchir sur les évolutions que vous aimeriez réaliser.
Nous intervenons quotidiennement auprès des CXO pour les accompagner sur leurs enjeux de changement de stratégie et de transformation. Trop d’entreprises passent à côté de leurs transformations en adoptant des solutions de consulting opérationnel qui se focalisent sur les leviers organisation / processus / systèmes, en oubliant que ce sont des moyens au service d’une nouvelle performance des équipes.
Depuis 1994, nous inversons les modèles de pensée en positionnant la culture en point de départ et point d’arrivée de toute transformation mais aussi au sein de nos programmes de formation intra entreprise en repartant du diagnostic rh pour mettre en mouvement vos équipes.
Votre projet de performance est un succès si et seulement si les modes de représentation et d’action de l’ensemble des parties prenantes se sont rapidement et durablement transformés. Bien plus que de la conduite du changement, c’est ce que nous appelons « Créer un Monde© auquel les autres veulent appartenir ».
Nous mobilisons avec succès cette approche innovante sur de nombreux cas d’usage : diagnostic rh, plans stratégiques, fusions d’entreprises, dynamiques d’écosystème et de partenariat, nouveaux business modèles, formation intra entreprise et autres projets en rupture.
Nos « décideurs » sont les créateurs de Monde avec une capacité de mobilisation large : directions générales et C-Suites (stratégie, marketing-vente, digital, ressources humaines, juridique, finance, …) pour qui nous transformons la gouvernance, les représentations, les processus transactionnels et de collaboration, les comportements attendus, le digital, … Pour réussir cette alchimie, nous percevons les signaux faibles, nous organisons la créativité et nous agissons avec ingéniosité. Nous sommes en croissance et venons de lancer notre nouveau plan stratégique 2025 qui vise à pousser plus loin notre valeur ajoutée « Monde ».
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