Recrutement
Rejoins le Monde de P-Val
Que tu sois à la recherche d’un stage ou d’un CDI, pour un poste de consultant junior, confirmé ou manager,
nous souhaitons recruter des profils qui incarnent un peu de chaque Monde
Inspiration
rêve, imaginaire, spontanéité, …
Tes idées font la différence
P-Val adore (avec un accent circonflexe sur le o) les idées et l’esprit entrepreneurial, incarnés par notre projet de croissance. Notre vision stratégique 2020 se fonde sur cette équation :
Performance = Mondes x (QE + CX + IA).
Si ça t’intrigue, viens nous voir !
Rejoins-nous, aie des idées, défends-les, crée avec les autres, participe à notre aventure collective.
Opinion
persuasion, vedettariat, succès, …
Incarne notre marque… en étant toi-même
Notre ambition : être appelés par nos clients et prospects. Nous attachons de l’importance à ce qui se voit et à ce qui est reconnu, autant à l’extérieur qu’en interne. Tu as une idée, tu as développé un produit, une compétence ? Fais-le savoir.
Montre ta personnalité, tout en incarnant notre ADN. Nous nous différencions auprès de nos clients entre autres par nos consultants : nous ne sommes pas transparents.
Civique
obéissance, honneur, éducation, …
Pense collectif
Nous ne sommes pas prompts à suivre les règles sans broncher, à décider après un vote à la majorité, etc.
Mais hors de question de la jouer solo !
Marchand
bénéfice, argent, opportunisme, …
Contribue à notre croissance
Business is business… Nous voulons évidemment gagner toujours plus d’appels d’offre (et nous y arrivons : 20% de croissance par an depuis 4 ans) ! Notre cible : le top management des grands groupes (les autres on les aime bien, mais c’est moins fun. Et ça paie moins, mais c’est accessoire évidemment.)
Sois à l’écoute de nos clients, maîtrise leurs enjeux business, fais preuve de pragmatisme, aie soif d’apprendre saisis les opportunités et les occasions de promouvoir P-Val.
Domestique
obéissance, honneur, éducation, …
Trouve ta place dans notre tribu
Nous sommes une tribu de 35 consultants à laquelle il est difficile de résister ! Tu as ta place à prendre dans nos événements rituels : mölkky aux Tuileries, triathlon de la Baule, séminaires P-Val…
Nous voulons te faire grandir et progresser ; nous t’accompagnons dans ta montée en compétences et ton évolution (vive le mentoring et la formation !) Les clients aussi sont des tribus à intégrer : adaptation et écoute doivent être au rendez-vous !
Industriel
bénéfice, argent, opportunisme, …
Contribue à notre croissance
Nous aimons les idées, certes… Mais elles ne comptent que bien exécutées ! Rigueur et fiabilité sont attendues. Nous industrialisons ce que nous avons construit pour faire progresser le collectif.
Les approximations, les retards, les one-shot … à bannir !
Deviens créateur de Monde
4 étapes pour être recruté chez P-Val
Tu candidates au poste qui te correspond
Pas de lettre de motivation mais 5 questions pour nous prouver que tu sors du lot
Tu es rappelé pour un premier entretien téléphonique
Premiers échanges, es-tu crédible autant que sur le papier ?
Nous nous rencontrons au cours de plusieurs entretiens
Rencontres avec plusieurs P-Valiens, prouve-nous que tu as envie d’appartenir à notre Monde !
Tu as réussi : nous te rappelons
Tu as gagné ta place dans le Monde de P-Val, découvre comment va se dérouler ton intégration !
Tu souhaites postuler tout de suite ?
Suis le parcours de recrutement
Quand tu débutes chez P-Val,
tu entres dans un Monde…
Ta 1ère journée
Présentation du cabinet par la taskforce FMI
(Formation / Mentoring / Intégration) :
quelle est notre vision ?
Notre stratégie ? Nos missions ?
L’équipe et nos règles de vie ?
et premiers pas
pour découvrir les fondamentaux
Lancement du parcours PEPS :
un PARCOURS EXIGEANT orienté PROGRES
pour faire des consultants STARS
1ère étape
Le pack intégration, 25h de formation
pour adopter les méthodes qui font le succès
et la marque de fabrique des consultants P-Val,
avec des coachs bienveillants et exigeants.
En parallèle, tu contribues activement
aux travaux du cabinet
(taskforces de l’équation, chantiers internes…),
tu découvres les modes de fonctionnement
et le Monde de P-Val.
2ème étape
Une fois que nous estimons que tu es prêt
(et que tu te sentes à l’aise),
c’est le grand saut sur une mission client !
Tu appliques ce que tu as appris,
tu t’enrichis de ta mission
et tu nourris P-Val de ton expérience.
Après 3 mois
Un point managérial pour cadrer
et orienter ta progression,
appuyée par le retour détaillé
de tes managers et de tes pairs.
Après 6 mois
Un deuxième point managérial
pour avoir un regard partagé
sur ta trajectoire après 6 mois
et décider comment
nous continuons l’aventure.
Dernière étape
Le P-Valien qui sommeillait en toi s’est révélé. On ne te lâche pas pour autant, l’accompagnement perdure selon tes besoins, du mentoring aux formations sur-mesure !